Información sobre el puesto
La posición tendrá como principal responsabilidad liderar y acompañar operativamente al equipo comercial, realizando seguimiento en calle, fortaleciendo vínculos con clientes y participando activamente en la ejecución comercial y operativa diaria de la empresa.
Se trata de un rol con fuerte presencia territorial, orientación práctica y contacto continuo tanto con vendedores como con clientes y áreas vinculadas a reposición y ejecución.
Puesto: Supervisor/a de Ventas (Tercerizado por AyM Santa Lucía)
Lugar: Canelones, empresa privada.
Horario: 44 hs. semanales, turnos y descanso fijo. De lunes a viernes.
Salario nominal mensual: $69.169 pesos uruguayos
Comisiones variables: $23.000 aproximadamente, líquidos y cumpliendo todos los objetivos.
Responsabilidades principales
• Liderar y acompañar equipo comercial compuesto aproximadamente por 4 personas.
• Coordinar y dar seguimiento al trabajo diario del equipo en calle.
• Mantener comunicación continua con áreas vinculadas a reposición y ejecución.
• Acompañar vendedores en recorridas y visitas comerciales.
• Detectar oportunidades comerciales y colaborar en el cierre de negocios.
• Participar en negociaciones y acuerdos comerciales.
• Colaborar en acciones de temporada, ejecuciones especiales y tareas operativas cuando
sea necesario.
• Supervisar el correcto desarrollo de la operativa comercial diaria.
• Realizar tareas administrativas y de seguimiento asociadas al puesto.
• Utilizar herramientas informáticas y sistema de gestión utilizado por la empresa.
Modalidad del puesto
• Base operativa en Canelones Ciudad.
• Uso de vehículo de la empresa para recorridas.
• Trabajo mayormente en calle (aprox. 80% del tiempo).
• Cobertura territorial: Canelones (ciudad y Santorales) y Florida.
Requisitos:
Se valorarán especialmente perfiles con:
• Experiencia en supervisión de equipos comerciales o ventas.
• Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa.
• Habilidades de liderazgo y negociación.
• Buena comunicación interpersonal.
• Capacidad para trabajar con autonomía.
• Adaptabilidad a una dinámica de trabajo activa y cambiante.
• Facilidad para el vínculo comercial y trato con clientes.
• Manejo intermedio de herramientas informáticas.
• Capacidad de organización y seguimiento operativo.
No es excluyente contar con experiencia específica en distribución, siempre que la persona tenga experiencia comercial y capacidad de adaptación al rubro.
